20代社会人の転職「年収アップ重視」が8割超

20代を対象にした仕事観の調査で、転職の際に「年収アップを重視する」と回答した人が8割超に上ることが分かりました。そのうち「最優先で重視する」と答えた人は1割超。また、年収の高い企業は「志望度が上がる」と回答した20代も8割を超えました。

回答者からは、年収と仕事内容とのバランスを求める声もあがっています。

調査は、20代専門の就活情報サイト「Re就活」などを運営する「学情」が2024年1月に実施。インターネットによるアンケートで、20代の社会人計539人から回答を得ました。

「転職において、年収アップを重視しますか？」と尋ねたところ、「最優先で重視する」と答えた人は13.9%でした。「最優先ではないが重視する」(69.0%)の回答者と合わせると、8割以上の20代が年収アップを「重視する」ということが分かりました。

回答者からは以下のようなコメントが寄せられています。

「最優先は仕事内容や経験できる業務。その上で、年収も上げたい」

「年収は上げたいものの、仕事内容を最優先に考えている」

「リモートワークの有無など、働き方と年収のバランスを見て転職先を決めたい」

年収の高い企業に対し、「志望度が上がる」と回答した人は54.5%という結果になりました。こちらも「やや志望度が上がる」(30.4%)と合わせると、8割以上が年収の高い企業に対してモチベーションが上がるという結果になりました。

「年収の高い企業は魅力を感じる」という声の一方で、回答者からは次のような感想もあります。

「求められるスキルや仕事内容とのバランスを見て決めたい」

「年収は上げたいものの、求められているスキルや経験を持っているかは冷静に見極めたい」

（文：鍬崎拓海、編集：竹本拓也、バナータイトル：lemono / GettyImages）