【証言】A.T. カーニーでの経験は「次のキャリア」にどう生きたか

A.T. カーニー（グローバル・ブランド名：カーニー）は、1926年に米国シカゴで創立されたグローバルな戦略コンサルティングファームだ。

同社のWebサイトによると、2021年現在、世界41の国と地域でコンサルティングを提供しており、63拠点に約3600名のスタッフを擁している。

近年はビジネスのデジタル化などを背景に、コンサルティング業界のあり方も変わりつつあるが、A.T. カーニーの強みは何なのか。

特徴を知る一つのトピックとして、2020年1月、同社史上最年少の38歳で日本代表に就任した関灘茂さんのインタビューを見てみよう。

関灘さんは下の記事で、A.T. カーニーを「尖った個人」の集団だと述べている。

【A.T. カーニー】最後は「尖った個人」の勝負だ

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また、「尖った個人」を重視するのは社内だけでなく、社外の「尖った個人」とも協業しながら、プロジェクトに応じてベストチームをつくることに妥協しないという。

こうして組成されるプロジェクトチームで活躍できる人の特徴として、3つの共通点があるとも説明している。

では、こんな環境で経験を積んだA.T. カーニーのコンサルタントは、退職後にどのようなキャリアを歩んでいるのか。

JobPicksに登録しているロールモデルの経歴をもとに、退職後のキャリアをまとめる（注：ロールモデルの所属・肩書は、全て本人が投稿した時点の情報）。