【必読】起業家志望が知るべき、CEOを変えた「生きる教訓」8選

「将来起業すること」を志す若手社会人は少なくない。しかし、どうすれば経営に必要な知恵やスキルを身に付けられるのか、分からないまま悶々としている人もいるのではないだろうか。

もしそのように困っているのなら、一度「先輩経営者からのフィードバック」に耳を傾けてみてはいかがだろう。

下記の記事にもあるように、若手時代に経験者と1on1をして、足りない視点や仕事習慣などの改善点を教えてもらうことは、社会人として成長するために必要不可欠だ。

「会社全体の責任を負う社長・起業家になりたい人」ほど、実際に経営経験を持つ人からフィードバックを受けるのが効果的だろう。

【本質】なぜ「1on1」が今、これだけ注目されるのか

NewsPicks

では、現在活躍する20代、30代のCEO（最高経営責任者）は若手時代に、どのような教えを受け、何を学んできたのか。

そこで本稿では、JobPicksに経験談を投稿するCEOのロールモデルが、「同業の先輩や同僚にアドバイスされたことで、最も仕事上の教訓になったことは？」という問いに答えた内容に注目。

今すぐ意識できる教えを学び、明日からの仕事に役立てていこう（注：ロールモデルの所属・肩書は、全て本人が投稿した時点の情報）。