『「人を動かす」』D・カーネギー
元々新卒ではアパレル企業に勤めており、店舗の店長をしておりました。
その時に読んだ本でしたが、本質的な仕事としては店長とコミュニティマネージャは近いなと感じています。
この本は、四部に分かれており第一部「人を動かす三原則」第二部「人に好かれる三原則」
第三部「人を説得する十二原則」第四部「人を変える九原則」です。
コミュニティのあり方、を考える書籍もたくさんある中で、私自身は自分の行動の仕方、人との向き合い方を考えるにあたって、スタ...
転職や就活で、この職業を目指す未経験の方におすすめの書籍は何ですか?理由と合わせて教えてください。
元々新卒ではアパレル企業に勤めており、店舗の店長をしておりました。
その時に読んだ本でしたが、本質的な仕事としては店長とコミュニティマネージャは近いなと感じています。
この本は、四部に分かれており第一部「人を動かす三原則」第二部「人に好かれる三原則」
第三部「人を説得する十二原則」第四部「人を変える九原則」です。
コミュニティのあり方、を考える書籍もたくさんある中で、私自身は自分の行動の仕方、人との向き合い方を考えるにあたって、スタ...
手前味噌で申し訳ありません。拙著(共著)です。
まさに、コミュニティづくりをやることになって困っているビジネスパーソンをターゲットに書かれた本です。PeatixのCMO、藤田祐司さんと綿密な議論をしながら、丁寧に丁寧に書き上げました。
特徴は2つあります。ひとつは、コミュニティ思考という言葉に代表される、担当者の心構えから、会社に対してどうKPIを設定し説得していくかなどの泥臭い現場のノウハウまでを「これでもか!」と網羅していること。そ...
これからコミュニティを始めるときには、コミュニティ運営者・メンバー・社会的意義、それぞれにおける目的の設定が大事で、かつそれらがシームレスに連なっている必要があると考えている。
本書は、コミュニティというよりファンマーケティング分野に強い内容でありつつも、なぜ今ファンの醸成が必要なのかということを、初心者向けに要点をまとめ、わかりやすく説明してある。コミュニティ立ち上げ時、クライアントもこの本を読んでいたために目指すべき場所の共通認識...
ビジネスも人生もグロースさせる コミュニティマーケティング、
WE ARE LONELY,BUT NOT ALONE. ~現代の孤独と持続可能な経済圏としてのコミュニティ~、ファンをはぐくみ事業を成長させる 「コミュニティ」づくりの教科書、コミュニティマネージャーの仕事、ファンベースなどなど教科書にさせていただいている本はたくさんあります。
本著はコミュニティの本質とはずれるかもしませんが、これからの時代において企業や学校などとは違うサ...