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佐藤 裕美

佐藤 裕美

株式会社ニューズピックス・ 正社員
  • コミュニティマネージャー
  • 広報・PR
  • その他
  • 金融営業

経歴



  • 現在
    コミュニティマネージャー株式会社ニューズピックス正社員


  • 広報・PRアンドファクトリー株式会社正社員


  • 広報・PRミズノ株式会社契約・嘱託社員


  • その他有限会社 ヒットエンドラン正社員


  • 金融営業三井住友信託銀行株式会社正社員


  • 神戸女学院大学  文学部 総合文化学科・卒業

職業の経験談

  • コミュニティマネージャーやりがい

    仕事の中で、最も楽しいと感じる瞬間はどんな時ですか?

    コミュニティメンバーの熱量が伝播したと感じた時

    NewsPicksのコメント欄でコメントをされた方が、

    「私のコメントを読んで、頑張ろうと思えたとフィードバックをもらえたよ!」とエピソードをお知らせくださった時など、コミュニティ内のどなたかのアクションが他の誰かをエンパワーしているのを目の当たりにすると、喜びを感じます。このような小さな一歩一歩が大きなムーブメントに繋がると考えています。





  • この仕事をやっていて、眠れないほどしんどい瞬間はどんな時ですか?

    些細なきっかけで、信頼を失いそうになった時


    先輩の教えでも記載した通り、コミュニティはお一人お一人との信頼関係...

    残り172文字(全文206文字)

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  • 転職や就活で、この職業を目指す未経験の方におすすめの書籍は何ですか?理由と合わせて教えてください。

    『友だちの数で寿命はきまる 人との「つながり」が最高の健康法』石川善樹

    ビジネスも人生もグロースさせる コミュニティマーケティング、

    WE ...

    残り244文字(全文278文字)

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  • 同業の先輩や同僚にアドバイスされたことで、最も仕事上の教訓になったことは何ですか?

    n=1の信頼の積み重ね

    コミュニティ形成アプローチとしては、お一人お一人にコミュニティに対する信頼を築くことをイメージすることが大切だと、とあるコミュニティマネージャーがおっしゃっていたことが印象に残っています。


    コミュニティのビジョンやミッション、コンセプトが何かをしっかりと固め、それに沿ってコミュニティ全体へのメッセージングやストーリーテーリングはとても大切だと思います。

    ですがそのビジョンに向かって一緒に歩んでくださるように心を動かしていただくには、全...

    体アナウンスだけではなくお一人お一人に共感いただき信頼を築くことが大切だと思います。 信頼とは何か?信用と信頼の違いについて以下のようにまとめを目にしました。 信用→単方向で客観的な判断基準で他者に対してリスクをとる 信頼→双方向で主観的な判断基準で他者に対してリスクをとる 企業や学校などとは離れた新しいコミュニティに関わる場合、信用情報ではなくコミュニティという場へ信頼してもらえる心理的安全性を整えることもコミュニティ形成において大切だと思います。



  • この職業について未経験の人に説明するとしたら、どんなキャッチコピーをつけますか?

    共創を楽しむこと


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