金融営業の経験談向いている人・向いていない人

この仕事に向いている人、向いていない人の資質とは何だと思いますか?

  • 岡田 遊
    現職者岡田 遊
    経験: 4年
    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    「残業時間の多さ=仕事の成果の増加」という体質が根強く残る業界

     まだ「働き方改革」、「残業時間の規制」という事柄がHOTになる以前は終電時間を超える業務が当たり前であった業界であり、その時代を新卒入社時から若手時代にかけて経験した世代が現在、各部署の上司となっているという背景もあることから、「残業時間の多さ=仕事の成果の増加」という体質が根強く残っている業界、とくに直属の上司が多く残業してでも成績を残すということを美学とする部署が存在することも事実です(会社全体として月の残業時間・休日出勤について...

    の規制はあり、その規制を逸脱すると上司が罰則を受けるようになっているため、反対に残業時間に厳しい上司もいます)。  そのため、この業界における向き・不向きを述べると以下の通りです。 【向いている方】 ・時間を惜しまず、営業としてバリバリ働きたい(仕事上の数値面の評価を第一にこだわれる方) ・さまざまな思想を持つ他者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【向いていない方】 ・ワークライフバランスを最優先に考えたい方