「リモートワークは必須」「ワークライフバランス(WLB)を考えてくれる会社で働きたい」......。
コロナ禍を経て、働き方の価値観が大きく変わりました。
これまで働いてきた会社や職場環境へのまなざしも変化。転職を希望する気持ちも後押ししていることが、調査結果から明らかになりました。
「リモートワークは必須」「ワークライフバランス(WLB)を考えてくれる会社で働きたい」......。
コロナ禍を経て、働き方の価値観が大きく変わりました。
これまで働いてきた会社や職場環境へのまなざしも変化。転職を希望する気持ちも後押ししていることが、調査結果から明らかになりました。
『デジタル化の窓口』が全国の会社員・役員1083人にアンケート実施した「転職意欲の変化と採用管理」に関するアンケート調査の結果によると、コロナ禍で21.4%が「転職活動を行った」、19.4%が「転職活動は行わなかったが、検討した」と回答しました。合わせて約4割がコロナ禍に転職を希望していたことが分かりました。
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