横田 響子

新たな価値を提供していると実感できるとき。最初は、多数派が本質的に理解できずスルーしているような内容が、ニューノーマルへと変化していく瞬間に触れることができる。サービスを通じて世の中に働きかけ続け、時に政策や仕組みの転換につながることもある。

プロジェクトメンバーと「いい仕事」の絵図がうまくかみ合わず足並みが揃わない時。多数のプロジェクトを手掛ける中、プロ意識にかけチームワークを乱すパートナーやメンバーに出くわすことがある。アサインを間違えた、、、と自分の見立ての甘さを恨みつつ。ガッカリ感と闘いながら穴埋めのため脳内をフル回転させていると眠れません。

キャリアの大家がまとめた渾身の一冊。多数の海外キャリア研究の書を参考文献にしつつ、新たな時代に向け「働き方」について丁寧に書かれた書。

経営者は、自分自身が何のために働いているのかはもちろん、従業員や顧客に対しても同様に対しても多様な価値観を受け止めチームを組んでいく必要がある。そのうえで、本質的に知っておくべきことが記されている。

会社経営をする中、新たな価値の創造や社会への貢献に向け、マイペースに仕掛け続ける日々です。一人よりもチームだからこそ実現できることが多い。ということで以下３つ。

・「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」

前職リクルート創業者の言葉です。仕事に対する姿勢はこの言葉に尽きます。

・「要望しても期待するな」

創業からずっとブレストにつきあってもらっている中学からの親友にたびたび言われる言葉。

期待にこたえ続けることに慣れている古巣...