仕事の中で、最も楽しいと感じる瞬間はどんな時ですか？
楽しいというより嬉しい瞬間というべきかもしれませんが、過去プロジェクトを受注したクライアントから再び問い合わせが来るとテンションが上がります。
また声を掛けてくださるのは、間違いなく以前のプロジェクトのデリバリーに満足いただけたという証左であり、さらに次のプロジェクトでも貢献を期待されているのですから、大変ありがたいことです。
私の場合、事業会社にいる時からずっと何らかの形で人事には関わってきましたが、会社の売上を立てる仕事をしてい...
この仕事をやっていて、眠れないほどしんどい瞬間はどんな時ですか？
眠れないほどしんどいことはありません。
性格なのか、業務で悩んでいても、まったく関係なくよく眠れます。
ただ、業務の特性上、眠る時間が十分に取れなくてしんどいことはあります。
M&Aは限られた時間の中で多くのことを進めなくてはならない上、グローバルの案件であれば海外とのやり取りも多くなります。おのずと、プロジェクト期間中は睡眠不足になることはしばしばです。
ただ、目的に照らして、矛盾することはしないので、しんどくても必要なことで...
転職や就活で、この職業を目指す未経験の方におすすめの書籍は何ですか？理由と合わせて教えてください。
手前味噌ですが、マーサーのM&Aアドバイザリー部門で、2019年に発行した本です。
文字通り人事デューデリジェンスの各段階での実務を、具体的に解説した本で、入門書としては最適だと思います。
この本では、デューデリジェンスというM&Aの定番プロジェクトの基本を取り扱っているので、これを読んで面白いと感じた方は、M&A人事コンサルタントに向いている可能性があると思います。
私も一部執筆を担当させていただきました。
同業の先輩や同僚にアドバイスされたことで、最も仕事上の教訓になったことは何ですか？
今時、あからさまに先輩や同僚から教訓を賜る機会も減ったので、①私がおそらく全ての仕事に共通する、②コンサルタントとして必要、そして③M&Aに関わる仕事をする上で必要だと思っていることを１つずつ紹介します。
１．少し考えて分からないことはすぐに聞く
ビジネスパーソンとして、自ら学ぶ姿勢は大変重要です。ただ、人間切羽詰まらないと学習効果は上がりません。
例えば、医薬品業界に関わるプロジェクトに参画すれば、その業界のことを知らないとメン...
最後に、この職業を一言で表すと？
経済・社会の脈動を人事という眼鏡を通して見て、感じることができる職業です。