一期一会の案件×毎回異なるメンバーとのコラボワーク ⇒ 毎回やり遂げる楽しさ「一期一会の案件」私たちが取り扱う案件は毎回異なります。同じテーマであっても、クライアントによって環境や課題が異なるので、他の案件の焼き直しは利きません。「毎回異なるメンバーとのコラボワーク」その時々のテーマによって最適な専門家がチームに参画し、提案の段階から一緒に取り組みます。経営コンサ...残り721文字（全文871文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね3保存する
一期一会の案件×毎回異なるメンバーとのコラボワーク ⇒ 毎回やり遂げる楽しさ「一期一会の案件」私たちが取り扱う案件は毎回異なります。同じテーマであっても、クライアントによって環境や課題が異なるので、他の案件の焼き直しは利きません。「毎回異なるメンバーとのコラボワーク」その時々のテーマによって最適な専門家がチームに参画し、提案の段階から一緒に取り組みます。経営コンサ...残り721文字（全文871文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
苦楽を共にしていた仲間が逆サイドに変わった瞬間それまで共に悩み考え、共に案件を前に進めてきていた仲間が、ある時を境に仲間でなくなってしまう、そんなことが過去に３回ありました。２回はクライアント、１回は同じ会社のメンバー。仕事ぶりを尊敬し、これから共に仲間として一緒に頑張りたいと思い信頼していた人に裏切られるのは、やっぱりしんどいですね。...残り596文字（全文746文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね3保存する
苦楽を共にしていた仲間が逆サイドに変わった瞬間それまで共に悩み考え、共に案件を前に進めてきていた仲間が、ある時を境に仲間でなくなってしまう、そんなことが過去に３回ありました。２回はクライアント、１回は同じ会社のメンバー。仕事ぶりを尊敬し、これから共に仲間として一緒に頑張りたいと思い信頼していた人に裏切られるのは、やっぱりしんどいですね。...残り596文字（全文746文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
『「好き嫌い」と経営』楠木 建採用面接をしていると、経営コンサルタントとは、フレームワークや方程式、先進事例等の山のような情報の引き出しを駆使して課題解決をする仕事、というイメージを持たれている方が未だ多いように感じます。勿論そういった側面もありますが、そのようなツールをもって黄金解を導くといったケースは殆どなく、というのも...残り99文字（全文249文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね2保存する
『「好き嫌い」と経営』楠木 建採用面接をしていると、経営コンサルタントとは、フレームワークや方程式、先進事例等の山のような情報の引き出しを駆使して課題解決をする仕事、というイメージを持たれている方が未だ多いように感じます。勿論そういった側面もありますが、そのようなツールをもって黄金解を導くといったケースは殆どなく、というのも...残り99文字（全文249文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
人の思考のタイプを助動詞で捉える入社３年目の頃、仕事が上手くいかず悩んでいた時に、会社の先輩から頂いたアドバイス（問いかけ）です。「人には思考のタイプがある。それは助動詞で分類できる。can, may, should, must, will, would, might, ・・・」「海津はshould型の思考だ」成長欲求の...残り469文字（全文619文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね4保存する
人の思考のタイプを助動詞で捉える入社３年目の頃、仕事が上手くいかず悩んでいた時に、会社の先輩から頂いたアドバイス（問いかけ）です。「人には思考のタイプがある。それは助動詞で分類できる。can, may, should, must, will, would, might, ・・・」「海津はshould型の思考だ」成長欲求の...残り469文字（全文619文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
