宮本 久美子

企業ミッションの実現のために描いた事業戦略が、組織戦略もハマって達成できたときは、「しめしめ」と嬉しい気持ちになります。

「どんな事業戦略があるか？」から、

・そのためにどんな人材が必要か？

・育成は？

・組織の配置はどうするか？

・評価制度は？

などなどを考えて実行するのが人事の仕事です。

そ...

多くの採用もしましたし、多くの退職を見届けてきました。

一人一人に「あなたにとってこの職場は最高だ」と口説いて採用するのですが、必ずしもそうならないことも多く「自分には合わない」「聞いていたのと違う」と言ってその人が退職になってしまうとき、「自分の採用時の話が違ったのではないか」「その人の人生に失...

【「人」を理解できる】

「「人」をどう扱うか？」が人事の命題ですが、時に人に干渉しすぎてしまったり、人に裏切られたような体験を味わったりなどもあります。

この本を読んでアドラー心理学を自分のものにしていると、人事としての自分を責めすぎず、他人を赦したり理解したりすることができると思います。

ま...

前職の求人広告を作成する際、「神は細部に宿る」と常に教えてもらいました。　

一行も、一文字も手抜きせず広告にこだわり、自分の仕事が常に誰が見ても（見ていなくても）誇れるものであるように、神が細部に宿るようにと想いをもって仕事をしました。　

今でも、人事の仕事は終わりがないからこそ

「ここまででい...