お客様の課題の「文脈」に寄り添うことができた時私たちがお客様にご提供するものは、グローバルでリサーチした人事・報酬に関する情報や、これまで培ってきたノウハウなど、目に見えないものです。ファクトとしての同じ一つの情報でも、お客様の置かれた状況や、これまでの経緯、使用される文脈によっては、異なるメッセージとしてお客様の元に届いてしまうことがありま...残り559文字（全文709文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね2保存する
お客様の課題の「文脈」に寄り添うことができた時私たちがお客様にご提供するものは、グローバルでリサーチした人事・報酬に関する情報や、これまで培ってきたノウハウなど、目に見えないものです。ファクトとしての同じ一つの情報でも、お客様の置かれた状況や、これまでの経緯、使用される文脈によっては、異なるメッセージとしてお客様の元に届いてしまうことがありま...残り559文字（全文709文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
お客様に対する理解と自社ソリューションへの洞察正直、眠れないほどしんどいと思う瞬間はありません。一方で、私たちの持つソリューションやプロダクトがお客さまにとってどのような意味を持ち、また、どのような形でお役に立てるのか。ビジネスを進めるうえで当たり前のことではありますが、このことを深く考える時間は、仕事の醍醐味ではあるものの、しんどさを伴う...残り458文字（全文608文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね1保存する
お客様に対する理解と自社ソリューションへの洞察正直、眠れないほどしんどいと思う瞬間はありません。一方で、私たちの持つソリューションやプロダクトがお客さまにとってどのような意味を持ち、また、どのような形でお役に立てるのか。ビジネスを進めるうえで当たり前のことではありますが、このことを深く考える時間は、仕事の醍醐味ではあるものの、しんどさを伴う...残り458文字（全文608文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
『人事の成り立ち』海老原嗣生、荻野進介この本では、戦後から今日に至るまでの各時代を代表する「日本型雇用に関連した名著」17冊について、著者との往復書簡による対話形式で、それぞれの主張に触れることが出来ます。当時の社会情勢や雇用・経済事情についても詳細な解説がなされており、「終身雇用」、「年功序列」、「新卒一括採用」に代表される現在の...残り336文字（全文486文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね2保存する
『人事の成り立ち』海老原嗣生、荻野進介この本では、戦後から今日に至るまでの各時代を代表する「日本型雇用に関連した名著」17冊について、著者との往復書簡による対話形式で、それぞれの主張に触れることが出来ます。当時の社会情勢や雇用・経済事情についても詳細な解説がなされており、「終身雇用」、「年功序列」、「新卒一括採用」に代表される現在の...残り336文字（全文486文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
お客様をワクワクさせる存在お客様をワクワクさせるエンターテイナーのような存在。これは、同僚や先輩からの言葉ではないのですが、前職での経験を経て、今でも私が心がけ、また、目指している姿でもあります。お客様が感じる、ワクワク感とはどこから来るのか。これから買おうとしている商品・サービスがフィットしている状態。その商品・サ...残り415文字（全文565文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね0保存する
お客様をワクワクさせる存在お客様をワクワクさせるエンターテイナーのような存在。これは、同僚や先輩からの言葉ではないのですが、前職での経験を経て、今でも私が心がけ、また、目指している姿でもあります。お客様が感じる、ワクワク感とはどこから来るのか。これから買おうとしている商品・サービスがフィットしている状態。その商品・サ...残り415文字（全文565文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
