候補者の決断をご支援出来たとき楽しいというよりは、やりがいを感じるときです。人は競争の中で何かを選択する時、しばしば自由意思ではなく、その選択がより社会的に価値が認められている選択か？を重視してしまいます。正解や優劣の無い就職活動に於いて、その候補者が覚悟を決める為の情報提供や気づきを得るご支援が出来たとき、とても大きなやり...残り9文字（全文159文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね4保存する
候補者の決断をご支援出来たとき楽しいというよりは、やりがいを感じるときです。人は競争の中で何かを選択する時、しばしば自由意思ではなく、その選択がより社会的に価値が認められている選択か？を重視してしまいます。正解や優劣の無い就職活動に於いて、その候補者が覚悟を決める為の情報提供や気づきを得るご支援が出来たとき、とても大きなやり...残り9文字（全文159文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
失敗が許されない仕事であること選考の運営は、絶対に失敗が許されません。候補者の皆さまがFieldに立って試合に臨むとき、レフリーが誤った行動や誤審をすることは許されません。何が起きても、きちんと試合を正しく運営する。多くの人の人生と向き合いたいと考えている弊社は面接の数もとても多く、きちんと運営する難易度は決して低くないです...残り24文字（全文174文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね2保存する
失敗が許されない仕事であること選考の運営は、絶対に失敗が許されません。候補者の皆さまがFieldに立って試合に臨むとき、レフリーが誤った行動や誤審をすることは許されません。何が起きても、きちんと試合を正しく運営する。多くの人の人生と向き合いたいと考えている弊社は面接の数もとても多く、きちんと運営する難易度は決して低くないです...残り24文字（全文174文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
『海賊と呼ばれた男』百田尚樹国岡店主の生き様を通じて、働くこと、生きることについて、深く考えることができる。採用に携わることは、人の生き方、成長、社会への貢献の仕方に携わることでもある。採用に携わる人間として、候補者の自社への入社如何に関わらず、直接・間接的に世界の未来をつくる仕事をしているということを、強く認識させてくれ...残り71文字（全文221文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね3保存する
『海賊と呼ばれた男』百田尚樹国岡店主の生き様を通じて、働くこと、生きることについて、深く考えることができる。採用に携わることは、人の生き方、成長、社会への貢献の仕方に携わることでもある。採用に携わる人間として、候補者の自社への入社如何に関わらず、直接・間接的に世界の未来をつくる仕事をしているということを、強く認識させてくれ...残り71文字（全文221文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
「採用がゴールではない」採用活動は毎年何かしらの結果がでる仕事です。どれだけの人が応募してくれたのか、内定を受諾してくれた人は何人いるのか、競合と取り合った人はきてくれるのか等々。日々の仕事量も多く、どうしても目の前の仕事と結果に目が行きがちになります。然しながら、採用チームが採用をゴールにしたら、学生も内定がゴール...残り170文字（全文320文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちらいいね2保存する
「採用がゴールではない」採用活動は毎年何かしらの結果がでる仕事です。どれだけの人が応募してくれたのか、内定を受諾してくれた人は何人いるのか、競合と取り合った人はきてくれるのか等々。日々の仕事量も多く、どうしても目の前の仕事と結果に目が行きがちになります。然しながら、採用チームが採用をゴールにしたら、学生も内定がゴール...残り170文字（全文320文字）会員登録して毎月0件の経験談を読む1分で完了無料会員登録ログインはこちら
