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Yoritaka Handa

Yoritaka Handa

株式会社エクサウィザーズ・ 正社員
  • 人事
  • マーケティングプランナー
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経歴

  • 人事
    株式会社エクサウィザーズ正社員
    2018年5月〜
  • 人事
    株式会社リクルートホールディングス正社員
    2015年6月〜2018年4月
  • マーケティングプランナー
    株式会社ベネッセ・コーポレーション正社員
    2010年4月〜2015年5月
  • 慶應義塾大学 文学部人文社会学科・卒業
    2005年4月〜2010年3月

職業の経験談

  • 人事やりがい

    仕事の中で、最も楽しいと感じる瞬間はどんな時ですか?

    採用した社員が楽しみながら事業成長させているのを見てるとき

    自分が最高だと思って採用した才能のある人たちが、最高のサービスで人を喜ばせてる瞬間を見るのは格別です。


    自分がステージに立たなくても、盛り上がってるステージや観客を後ろの方から見ながら「ほら、やっぱこの人たちがこれやったらオモシロイと思ったんだよね」と一人でニヤニヤしてるタイプ、文化祭の総合プロデューサーや影の黒幕みたいなことが好きな人には向いてるかもしれません。



  • 人事苦労

    この仕事をやっていて、眠れないほどしんどい瞬間はどんな時ですか?

    自分が連れてきた仲間が船を降りるとき

    ベンチャー企業は、成長のフェーズに合わせ活躍する人材は変わっていくため、事業の成長のために別れが必要になるフェーズも訪れます。事業が急成長すればするほど、成長スピードに合わせて個人が成長する必要があります。また、それぞれのライフステージややりたいことも変わっていきます。


    苦楽を共にした人との別れは、頭の中では納得していても、心のなかで寂しさを感じてしまうのは人間としてはどうしようもないこと。ちょっとしたボタンの掛け違いだったり、会社の...



  • 人事未経験者へのおすすめ本

    転職や就活で、この職業を目指す未経験の方におすすめの書籍は何ですか?理由と合わせて教えてください。

    『ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか 』ピーター・ティール

    自分が非IT業界からIT業界に転職したときに読んだ本で、読み終わった後いろんな意味でため息が出た本です。


    テクノロジーの導入が遅い業界とのスピード感の違いだったり、社会課題に向き合う姿勢や説得力に圧倒されました。日本企業が掲げていている理念が空虚に感じてしまうほど、テクノロジーによって本気で世界を変えようとしている哲学は圧巻です。


    人事こそ、事業を誰よりも理解し、その上で人材や組織がどんな役割を担うべきなのか、どんな価値を出すべきな...



  • 人事先輩のアドバイス

    同業の先輩や同僚にアドバイスされたことで、最も仕事上の教訓になったことは何ですか?

    組織戦略を伴わない経営戦略は空虚

    マーケティングの次のキャリアとして戦略コンサルなども検討していた自分にかけられた言葉です。


    どんなにいいサービスがあっても、プロダクトライフライクルの早い時代には、いいプロダクトを作るだけではなく、強い組織を作ることのほうが肝要ということを説かれました。テクノロジーの力を実感していた当時の自分は、マーケターとしてサービスや事業開発するよりも、GAFAのエンジニアを世界中から日本に連れてきたほうが世の中にインパクトを残せると思い、事業か...



  • 人事この職業を一言で表すと?

    最後に、この職業を一言で表すと?

    現代の軍師 


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