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佐々木 隆太

佐々木 隆太

富士ゼロックス株式会社・ 正社員
  • 事業企画・事業開発
  • 経営企画
  • 人事
  • 組み込みエンジニア
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経歴

  • 事業企画・事業開発
    富士ゼロックス株式会社正社員
    2018年9月〜
  • 経営企画
    富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社正社員
    2017年7月〜2018年7月
  • 人事
    富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社正社員
    2013年10月〜2018年8月
  • 組み込みエンジニア
    富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社正社員
    2010年4月〜2016年6月
  • 東京電機大学大学院 情報環境学研究科情報環境工学専攻・修士課程修了
    2008年4月〜2010年3月

職業の経験談

  • 人事やりがい

    仕事の中で、最も楽しいと感じる瞬間はどんな時ですか?

    学生さんが「じぶんのみち」を見つけたとき

    個人的にVision/Mission/Valueを設定しているのですが、


    私のVisionは

    『みちをつくる~すべての人に自分らしさを~』

    です。


    これは「未知のものを創る」と「道をつくる」の2つの意味があります。


    まず、新卒採用で学生さんと接していて思うのが、

    「内定取るためのテクニック」に偏りすぎ!

    「自分がどんな人か」把握できていない!

    と感じます。


    実際、本屋さんや、大学でのキャリアの指導を見ると、未だにテクニックに終始...

    した指導となってしまっているところが少なくありません。 そうです、教わった機会がまだまだ足りないのです。 では、そんな場を作ろう! ということで、 選考とは一切関係ない、本当の意味での自己分析をするための働きかけを企画しました。 (最近では、そういったタイトルのものが増えていますが内容は、自分をよく見せる自己分析になっているものもあるようです) 方法は、ワークや対話などいくつかありますが、どれにも共通する、 【私にとっての面白み】は 学生さん本人が、 『未知の自分に気付き』 『自分の道を見つける瞬間』 です。 はっ!と気付くときの目、姿勢の変化、その後の顔つき、 そんな瞬間が面白みを感じる瞬間であり、幸せを感じる時です。



  • 人事苦労

    この仕事をやっていて、眠れないほどしんどい瞬間はどんな時ですか?

    イベント前日の不安

    新卒採用はリアルイベントがあると、体力仕事なので、終わった日はグッスリなのですが、その前が一番しんどいかもしれません。


    最近はオンラインイベントも増え、状況が変わっていますが、

    リアルイベントがあると…


    ・寝坊は許されない

     当然ですが、合同説明会などは会場が遠い&朝の準備があるのです。

     イベ...

    残り425文字(全文575文字)

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  • 転職や就活で、この職業を目指す未経験の方におすすめの書籍は何ですか?理由と合わせて教えてください。

    『プロティアン』田中研之輔

    「昨年の活動をベースにイベントを置き直している」という企業で採用担当を行うのであれば、特に一度目を通して置くことをおすすめします。

    新型コロナが発生し、VUCAが加速しました。

    しかし、ビフォーコロナでも十分VUCAに突入していました。

    ここに気がついて準備をしていたかどうかで、昨今の採用の二極化の...

    残り373文字(全文523文字)

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  • 同業の先輩や同僚にアドバイスされたことで、最も仕事上の教訓になったことは何ですか?

    納得就職

    新卒採用をする中で、先輩より受け継いだキーワードに「納得就職」という4文字がありました。


    前任とは入れ替わりというタイミングで並走期間が殆どなかったこともあり、担当になって1年目は去年のスケジュールをベースに、


    「自社にとっていい人材を獲得する」

    「学生さんに自社のいいところを知ってもらう」


    ...

    残り728文字(全文878文字)

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  • この職業について未経験の人に説明するとしたら、どんなキャッチコピーをつけますか?

    みちをつくる


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