現職者檜山 有希子
経験: 7年
株式会社FORCAS
ただのアポ取りではない
ただのアポをとるだけのしごとではなく、どうしたら市場ニーズにこたえられるのか、など考え分析しながら、日々の業務を行っていく必要がある
インサイドセールス経験者が語る仕事内容・年収・将来性
9人のロールモデル
35件の経験談
ビジネスチェンジャー
大変なこと・悔しいことを乗り越えて、最後に笑えばそれで満足です。
事業成長のエンジン
インサイドセールスとは？
インサイドセールスの仕事内容
見込み客に電話やメール、Web商談ツールを用いて接触し、商談のアポイント獲得を目指す。
チャネルは見込み客からの問い合わせに対応する「インバウンド」と、まったく接点のない企業にアプローチをかける「アウトバウンド」がある。
実際に商談を行うのはフィールドセールスだが、受注率を高めるために、インサイドセールスが担う役割は大きい。
見込み客が抱える課題をヒアリングし、正確にフィールドセールスに伝えることはもちろん、自社のサービスやプロダクトが課題解決に寄与することをイメージさせるのが重要になる。
みんなのジョブディスクリプション（仕事内容）
SaaSスタートアップ企業でのインサイドセールス
山本 名菜山本名菜・〜現在インサイドセールス兼フィールドセールス
Shimada Mariko株式会社ニューズピックス・〜現在病院向け地域医療連携支援サービス営業
インサイドセールスにて案件創出
藤谷 周平メダップ株式会社・〜
インサイドセールスの将来性
フューチャーワーク指数すべての職業の平均9人が回答
4.14.3
未来実感
4.34.3
貢献実感
4.14.4
自立実感
3.94.1
インサイドセールスの平均年収
- 20代
- 415万円
- 30代
- 512万円
- 40代
- - 万円
インサイドセールスになるには
インサイドセールスはどこにいる
インサイドセールスが担う案件取得を目的とした業務は、実際に商談を行う営業担当が行うのが一般的だった。しかし、分業が進んだことで、案件化を専門的に取り扱うインサイドセールス部門が誕生した。
新人の多くを営業部門に配属する企業は少なくないが、部門が細分化したことによって、その選択肢は増加した。
「外資系企業の多くは新卒中途問わず、営業部門に配属されたメンバーにまずはインサイドセールスを担当させる」（グラフ代表・藤田健太さん）。
こういった流れは日系企業にも現れており、今後ますます新人の配属先としてインサイドセールス部門を選択する企業は増加すると予想される。
インサイドセールスの就職・転職事情
新卒・中途採用
フィールドセールスと同様、学歴を問わずさまざまな人材が活躍できる職種だ。ただ、複雑な商材を取り扱うインサイドセールスに限っては、高学歴者や類似サービスの営業を経験していた人の活躍が目立つ。
インサイドセールスで身につくスキル
- ヒアリング力
- 交渉力
- マネジメント力
メンバー層においては、営業の基本となるヒアリング力や交渉力が身につけられる。また、どの職種よりも多くの企業の声を聞くことになるので、サービスの対象となる顧客が抱える課題を深く理解できるように。
そして「インサイドセー ルスマネージャーには強烈なリーダーシップが求められる」（グラフ代表・藤田さん）。ともすれば単調な業務になりがちで、モチベーション維持が重要となるインサイドセールス部門を率いることで、マネジメントスキルは大きく向上する。
インサイドセールスのキャリアパス（前職・転職先）
- 1.インサイドセールス2人(18%)
- 2人(18%)
- 3.1人(9%)
- 1人(9%)
- 1人(9%)
- 1人(9%)
- 1人(9%)
- 8.大学職員1人(9%)
- 9.地方公務員1人(9%)
インサイドセールスの経験談を読む
インサイドセールスの経験談の中から、一部を抜粋して紹介しています。
- やりがい8件
- 苦労5件
- この職業のプロになるには5件
- 未経験者へのおすすめ本4件
- 向いている人・向いていない人2件
- 必要な仕事道具0件
- 志望動機0件
- 職業ならではの業界用語1件
- 副業・兼業1件
- この職業を一言で表すと？9件
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この仕事をやっていて、眠れないほどしんどい瞬間はどんな時ですか？
- 現職者Tomita Kanako経験: 6年株式会社ニューズピックス
介在価値が見えなくなる瞬間
商談機会創出をメインミッションにおいている特性上、セールス部門ではあるものの売上に貢献することが難しいため、自分の介在価値がぼやけてしまう瞬間がある。顧客が自社を選んでくれるかどうかはフィールドセールスの貢献度が一番高いため。特に高価格帯の商材やリードタイムが長い商材だと顕著。
それに加えて、業務時間の大半が電話とメールで、顧客との関係も希薄になりがちなので、自身の介在価値が感じられなくなり、日々の業務がルーティン化してくるとインサイド...
セールスをしているというより、アポ取りロボットの感覚になってしまう。そのスタンスはインサイドセールスとして正しいものではないのは当然理解しているためそのギャップにモヤモヤする瞬間がある。 質の高い商談やインサイドセールスが介在しない限り生まれなかった商談を創出したり、インサイドセールスを起点に縦横無尽に動くことで介在価値は自然と感じられるようになる。
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同業の先輩や同僚にアドバイスされたことで、最も仕事上の教訓になったことは何ですか？
- 現職者檜山 有希子経験: 7年株式会社FORCAS
ビジネスの司令塔となる
インサイドセールスは、マーケティング、セールスの橋渡しとなる職業であり、どこからリードをもらうのか、どこへパスをするのかを考える司令塔的存在
サッカーでいうところのミッドフィルダーなので、今後のビジネスにおいて重要ポジションである
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転職や就活で、この職業を目指す未経験の方におすすめの書籍は何ですか？理由と合わせて教えてください。
- 現職者Tomita Kanako経験: 6年株式会社ニューズピックス
『チャレンジャーセールスモデル』マシュー・ディクソン、ブレント・アダムソン
インサイドセールスの手法論ではないが、お勧めの書籍。
営業スタイルを5つに分類し、成果の高い営業スタイル(チャレンジャー)について解説している。商品単価が高い/意思決定者が多いような複雑な案件の場合、ハイパフォーマーの50%以上がチャレンジャータイプである。チャレンジャーは商談の主導権を「支配」し、インサイト営業を具現化している営業スタイル。商談の入り口であるインサイドセールスも、顧客にインサイトを与えられるような存在であるべきだと考え...
るため、本書をお勧めします。 他には、『The Model』『大型商談を成約に導く「SPIN」営業術』『インサイドセールス究極の営業術』などもお勧めです。
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この仕事に向いている人、向いていない人の資質とは何だと思いますか？
- 経験者堀 伸次朗経験: 5年日本自動車サービス開発株式会社
【向いている人】電話コミュニケーションが苦にならない・タスク管理が得意／【向いてない人】外出が好きな人
【向いている人】
・電話コミュニケーションが苦にならない
基本的に非対面でお客様とコミュニケーションを取る営業なので、必要なやり取りはほとんど電話やメールで行います。
電話だと、相手の表情が見えない分、どんな人がどんな気持ちで話しているかわかりづらいですが、そんな中でコミュニケーションすることに抵抗のない人は向いていると思います。
・タスク管理が得意
業種にもよると思いますが、訪問など移動の時間がかからない分、1日の商談件数の目標を多...
く設定している会社がほとんどだと思います。お客様との連絡やり取りや商談が同時並行で数多く進んでいくので、抜け漏れがないようタスク管理ができると、仕事が進めやすいと思います。 【向いてない人】 ・外出が好きな人 基本的にはオフィスか在宅で終日デスクワークになるので、取引先や顧客への訪問での外出はほとんどないです。行き先でのランチ先の開拓とかが好きな人は、あまり向いてないと思います。（直接仕事とは関係ないですが）
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この仕事をし始めてから、よく使う（聞く）ようになった「業界用語」や「専門用語」を、一つ挙げるとしたら？使うシチュエーションと合わせて、意味を教えてください。
- 経験者伊藤 大樹経験: 2年株式会社アイスマイリー
AI・人工知能のサービスを提案するインサイドセールスならでは
AI・人工知能のサービスを取扱うインサイドセールスならではですが、かなり専門的な技術用語を日常会話で使うことになりました。また、マーケティングとインサイドセールスは、密接な関係にあるので、マーケティング用語を使うことも増えたと感じています。
よく使うようになった専門用語は、「アノテーション」です。またはタグ付けと呼ばれます。データに情報を付与することを総称しますが、データが命のAI・人工知能の世界では、どのようなデータを用いるかが大切...
です。 よく使うようになった業界用語の一つは「リード」です。これは営業部門でも、マーケティングでも、さまざまな部署で使われる言葉ですが、企業のポリシーや立場、期待していることによって、「リード」の定義はさまざまであることが分かります。お客様の考えているリードとは何か。営業マンが考えているリードとは何か。使うシチュエーションに合わせて、見込み顧客、受注の確度が高い顧客、商談予定の顧客、名刺情報、などの意味があります。
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現在している副業・兼業の内容について、なるべく具体的に教えてください。
- 現職者菅原 大貴経験: 4年株式会社シンカ
働き方を自分で選択できる職種
弊社は特殊かもしれないが、ISグループの中に、代理店営業チームがある。なので、リストへの架電も行いながら、代理店対応を行うという意味では、2つの仕事を兼務しているような形となる。私のメインは、代理店営業の方なので、いかに代理店の活動を活性化させ、案件をいただけるかというところにKPIを持っている。オンラインでの打ち合わせや、勉強会、オフラインでの展示会や例会への参加がメインの業務となるため、週2ISの業務、週3FSの業務といった感覚で仕...
事をしている。基本9:00〜18:00で業務は完遂できるので、朝7:00〜9:00は朝活を行い、18:00〜は趣味に時間を使うことができている。成果を残すことができれば、上から言われることもないので、成果にだけこだわり、プライベートの時間も大切にするようにしている。
