志望動機人事経験者髙田 早記経験: 1年未満株式会社サイバーエージェント"21世紀を代表する会社を創る"ための人材を採用するという、会社のキモ組織だから大前提、人が好きという自分の性格もありますが、弊社のミッションステートメントにも「採用には全力をつくす。」とあるように、弊社は採用に力を入れています。そんな会社のど真ん中のキモ組織で働きたいと考えました。...
"21世紀を代表する会社を創る"ための人材を採用するという、会社のキモ組織だから大前提、人が好きという自分の性格もありますが、弊社のミッションステートメントにも「採用には全力をつくす。」とあるように、弊社は採用に力を入れています。そんな会社のど真ん中のキモ組織で働きたいと考えました。...
やりがい人事経験者髙田 早記経験: 1年未満株式会社サイバーエージェントインターンや選考などを通して、学生のみなさんが"変化"を遂げたとき当たり前かもしれませんが、人事という仕事は、就職活動中の学生の皆さんなしではなしえない仕事です。そして、人を好きでないとそもそも向いていないのかもしれないです。そんな人事という仕事の中で、最も楽しいと感...
インターンや選考などを通して、学生のみなさんが"変化"を遂げたとき当たり前かもしれませんが、人事という仕事は、就職活動中の学生の皆さんなしではなしえない仕事です。そして、人を好きでないとそもそも向いていないのかもしれないです。そんな人事という仕事の中で、最も楽しいと感...
苦労QAエンジニア(品質管理)職業ページ準備中経験者カワカミ タクヤ経験: 1年未満株式会社サイバーエージェント市場投入した製品にクリティカルな不具合が見つかり、ユーザの信頼を大きく損ねた時現場によっては品質課題はひとくくりにQAの責任として扱われるケースが見受けられます。品質は開発チーム全体の責任であって、全員で再発防止に取り組む姿勢が重要だと感じています。現職ではチームが一枚岩となり課題に向き...
市場投入した製品にクリティカルな不具合が見つかり、ユーザの信頼を大きく損ねた時現場によっては品質課題はひとくくりにQAの責任として扱われるケースが見受けられます。品質は開発チーム全体の責任であって、全員で再発防止に取り組む姿勢が重要だと感じています。現職ではチームが一枚岩となり課題に向き...