現職者山口 快樹経験: 11年三井物産株式会社投資実行から、事業主体者として意思決定を行い組織を動かすことまで行うこと現在、三井物産から投資先のPHCホールディングス株式会社に出向、経営企画部長としてPHCグループ全体の戦略策定・実行、M&A・PMIの主導、ガバナンスに関連する業務を通じ会社の成長に貢献する仕事をしています。...
投資実行から、事業主体者として意思決定を行い組織を動かすことまで行うこと現在、三井物産から投資先のPHCホールディングス株式会社に出向、経営企画部長としてPHCグループ全体の戦略策定・実行、M&A・PMIの主導、ガバナンスに関連する業務を通じ会社の成長に貢献する仕事をしています。...
現職者太田 純平経験: 11年三井物産株式会社出自、国籍、関係なし、信じる者は己のみ日常生活においては当然のように年齢、国籍、社会的な地位等意識し、良い意味で一定の先入観や固定概念を持つことで、“正解”にたどり着くまでの判断や行動の振れ幅を少なくしている人が大多数だと思うが、国際的なビジネスの...
出自、国籍、関係なし、信じる者は己のみ日常生活においては当然のように年齢、国籍、社会的な地位等意識し、良い意味で一定の先入観や固定概念を持つことで、“正解”にたどり着くまでの判断や行動の振れ幅を少なくしている人が大多数だと思うが、国際的なビジネスの...
現職者陣内 寛大経験: 6年三井物産株式会社自ら主体的に関わる事業の推進に向けて社内外の関係者の目線が一致した瞬間総合商社である当社としては機能を補完し合う複数社でパートナーシップを組み事業を構築していく事が求められるが、自ら主体的に事業を構想・企画し、それらを社外のパートナー候補に提案し、課題意識や事業の背景を理解しても...
自ら主体的に関わる事業の推進に向けて社内外の関係者の目線が一致した瞬間総合商社である当社としては機能を補完し合う複数社でパートナーシップを組み事業を構築していく事が求められるが、自ら主体的に事業を構想・企画し、それらを社外のパートナー候補に提案し、課題意識や事業の背景を理解しても...
現職者和田 佑介経験: 5年三井物産株式会社候補者の決断をご支援出来たとき楽しいというよりは、やりがいを感じるときです。人は競争の中で何かを選択する時、しばしば自由意思ではなく、その選択がより社会的に価値が認められている選択か?を重視してしまいます。正解や優劣の無い就職活動に於い...
候補者の決断をご支援出来たとき楽しいというよりは、やりがいを感じるときです。人は競争の中で何かを選択する時、しばしば自由意思ではなく、その選択がより社会的に価値が認められている選択か?を重視してしまいます。正解や優劣の無い就職活動に於い...
現職者福島 慶子経験: 5年三井物産株式会社熱意が伝播し現場と一体となった瞬間、剛柔様々な形であるべき姿の実現に近づけた瞬間我々の部署は、社外のコンサルティングファームと比べると、課題を抱えている会社や現場の社員から直接相談されるだけでなく、三井物産本体の経営陣や関係会社の出資元の部署の方から相談があり、プロジェクトを組成することも...
熱意が伝播し現場と一体となった瞬間、剛柔様々な形であるべき姿の実現に近づけた瞬間我々の部署は、社外のコンサルティングファームと比べると、課題を抱えている会社や現場の社員から直接相談されるだけでなく、三井物産本体の経営陣や関係会社の出資元の部署の方から相談があり、プロジェクトを組成することも...
現職者太田 純平経験: 11年三井物産株式会社“暗中模索”から“船中八策”への過程総合商社の現場に限らず、ビジネスの最前線ではまず、個人として経験がない、組織として前例がないといった事例に遭遇する場面が少なくない。それらは1キロ先からアラートを出しながらやってくるものではなく、ある日突然やっ...
“暗中模索”から“船中八策”への過程総合商社の現場に限らず、ビジネスの最前線ではまず、個人として経験がない、組織として前例がないといった事例に遭遇する場面が少なくない。それらは1キロ先からアラートを出しながらやってくるものではなく、ある日突然やっ...
現職者澤田 拓也経験: 21年三井物産株式会社トラブル対応と自分で取ったポジションで損失を出してしまった時この仕事の一番の苦労はトラブル対応と、自分で取ったポジションで損失を出してしまった時です。物流業務にはどうしても品質のオフスペックや、Deliveryの遅延、船の故障等といったトラブルがつきものとなってしま...
トラブル対応と自分で取ったポジションで損失を出してしまった時この仕事の一番の苦労はトラブル対応と、自分で取ったポジションで損失を出してしまった時です。物流業務にはどうしても品質のオフスペックや、Deliveryの遅延、船の故障等といったトラブルがつきものとなってしま...
現職者福島 慶子経験: 5年三井物産株式会社現場の協力にも関わらず結果が出ないとき、環境変化でプロジェクトが途中で収束してしまうとき関係会社の皆さんに、現業でお忙しい中時間を割いて、アドオンで様々な改善活動にあたってもらっているケースが多いため、かけていただいたリソースに対して結果がなかなか出ないシーンがあると、申し訳なさと悔しさでとても悲...
現場の協力にも関わらず結果が出ないとき、環境変化でプロジェクトが途中で収束してしまうとき関係会社の皆さんに、現業でお忙しい中時間を割いて、アドオンで様々な改善活動にあたってもらっているケースが多いため、かけていただいたリソースに対して結果がなかなか出ないシーンがあると、申し訳なさと悔しさでとても悲...
現職者陣内 寛大経験: 6年三井物産株式会社顧客への提案や交渉に向けた徹底的な下準備仕事の性質上、顧客への提案や交渉の現場での価値発揮が最も求められる為、その前後・場合によっては移動中の航空機内等含めた準備や戦略立案は労働的に負荷が掛かる所であり、寝る間を惜しんで仕事に取り組む事もしばしばある...
顧客への提案や交渉に向けた徹底的な下準備仕事の性質上、顧客への提案や交渉の現場での価値発揮が最も求められる為、その前後・場合によっては移動中の航空機内等含めた準備や戦略立案は労働的に負荷が掛かる所であり、寝る間を惜しんで仕事に取り組む事もしばしばある...
現職者和田 佑介経験: 5年三井物産株式会社失敗が許されない仕事であること選考の運営は、絶対に失敗が許されません。候補者の皆さまがFieldに立って試合に臨むとき、レフリーが誤った行動や誤審をすることは許されません。何が起きても、きちんと試合を正しく運営する。多くの人の人生と向き...
失敗が許されない仕事であること選考の運営は、絶対に失敗が許されません。候補者の皆さまがFieldに立って試合に臨むとき、レフリーが誤った行動や誤審をすることは許されません。何が起きても、きちんと試合を正しく運営する。多くの人の人生と向き...
現職者福島 慶子経験: 5年三井物産株式会社今の枠組みにとらわれず為すべきことを為す、心底納得できる結論を求め粘り強く取り組む私は現在三井物産連結グループの企業価値向上を目的として、国内外に約500社以上ある事業投資先の経営改善支援を行う業務に携わっています。常に意識している教訓の一つはこの部署の上司からのアドバイスで、「極端な話...
今の枠組みにとらわれず為すべきことを為す、心底納得できる結論を求め粘り強く取り組む私は現在三井物産連結グループの企業価値向上を目的として、国内外に約500社以上ある事業投資先の経営改善支援を行う業務に携わっています。常に意識している教訓の一つはこの部署の上司からのアドバイスで、「極端な話...
現職者陣内 寛大経験: 6年三井物産株式会社『人が仕事をつくり、仕事が人を磨く』三井物産には『人が仕事をつくり、仕事が人を磨く』という言葉があり、入社以来様々な先輩方よりこの言葉を引き合いに出しながら様々なアドバイスを受けた。何も持たない商社であるからこそ、自ら主体的にチャレンジングな事...
『人が仕事をつくり、仕事が人を磨く』三井物産には『人が仕事をつくり、仕事が人を磨く』という言葉があり、入社以来様々な先輩方よりこの言葉を引き合いに出しながら様々なアドバイスを受けた。何も持たない商社であるからこそ、自ら主体的にチャレンジングな事...
現職者本田 拓馬経験: 9年三井物産株式会社24時間365日仕事をするのが商社の人間であるこの言葉は私の教育係より頂いたものです。文字だけ見ると前時代的な言葉に見えるかもしれませんが、とにかく長時間働け、ということでは全くなく、業務時間内外問わず、常に色んな人と会話をし、自身の業務以外のトピックも...
24時間365日仕事をするのが商社の人間であるこの言葉は私の教育係より頂いたものです。文字だけ見ると前時代的な言葉に見えるかもしれませんが、とにかく長時間働け、ということでは全くなく、業務時間内外問わず、常に色んな人と会話をし、自身の業務以外のトピックも...
現職者太田 純平経験: 11年三井物産株式会社自分の価値とは何か考え、行動し続けろ総合商社の営業現場では、トレーディング、事業投資問わず社内外のステークホルダーと、顧客やパートナー企業との間に立つ場面が殆どであると言っても過言ではない。常に自分の存在価値を考えるだけでなく、“実行”に移すこと...
自分の価値とは何か考え、行動し続けろ総合商社の営業現場では、トレーディング、事業投資問わず社内外のステークホルダーと、顧客やパートナー企業との間に立つ場面が殆どであると言っても過言ではない。常に自分の存在価値を考えるだけでなく、“実行”に移すこと...
現職者和田 佑介経験: 5年三井物産株式会社「採用がゴールではない」採用活動は毎年何かしらの結果がでる仕事です。どれだけの人が応募してくれたのか、内定を受諾してくれた人は何人いるのか、競合と取り合った人はきてくれるのか等々。日々の仕事量も多く、どうしても目の前の仕事と結果に...
「採用がゴールではない」採用活動は毎年何かしらの結果がでる仕事です。どれだけの人が応募してくれたのか、内定を受諾してくれた人は何人いるのか、競合と取り合った人はきてくれるのか等々。日々の仕事量も多く、どうしても目の前の仕事と結果に...
現職者本田 拓馬経験: 9年三井物産株式会社『人工衛星をつくる -設計から打ち上げまで-』宮崎康行 先生商社の人間が理系技術者・研究者と同等の技術知識を持つ事は難しいですが、「技術者・研究者と同じ言語で会話する」ことで、未だ見ぬ技術×ビジネスの掛け算の試行錯誤をすることができ、新しい事業を創出する可能性を高められ...
『人工衛星をつくる -設計から打ち上げまで-』宮崎康行 先生商社の人間が理系技術者・研究者と同等の技術知識を持つ事は難しいですが、「技術者・研究者と同じ言語で会話する」ことで、未だ見ぬ技術×ビジネスの掛け算の試行錯誤をすることができ、新しい事業を創出する可能性を高められ...
現職者太田 純平経験: 11年三井物産株式会社『不毛地帯』山崎豊子ベタかつ王道であり、時代錯誤な内容に感じる部分も多分にあるが、総合商社のエッセンスが詰まった名著であり、入門書として推薦したい一冊。同じ会社の中でも様々な事業領域が存在し、一見ミクロで見ると皆が異なる働き方を...
『不毛地帯』山崎豊子ベタかつ王道であり、時代錯誤な内容に感じる部分も多分にあるが、総合商社のエッセンスが詰まった名著であり、入門書として推薦したい一冊。同じ会社の中でも様々な事業領域が存在し、一見ミクロで見ると皆が異なる働き方を...
現職者陣内 寛大経験: 6年三井物産株式会社『限界費用ゼロ社会』ジェレミー・リフキンこれまで総合商社が強みとしてきた、社会インフラやエネルギーインフラの領域が今後中長期的にどの様に変化していくか、デジタル化の流れと合わせて俯瞰的に理解、想像する事が出来る。今現在自分は低炭素化社会、ポストデジ...
『限界費用ゼロ社会』ジェレミー・リフキンこれまで総合商社が強みとしてきた、社会インフラやエネルギーインフラの領域が今後中長期的にどの様に変化していくか、デジタル化の流れと合わせて俯瞰的に理解、想像する事が出来る。今現在自分は低炭素化社会、ポストデジ...
現職者和田 佑介経験: 5年三井物産株式会社『海賊と呼ばれた男』百田尚樹国岡店主の生き様を通じて、働くこと、生きることについて、深く考えることができる。採用に携わることは、人の生き方、成長、社会への貢献の仕方に携わることでもある。採用に携わる人間として、候補者の自社への入社如何...
『海賊と呼ばれた男』百田尚樹国岡店主の生き様を通じて、働くこと、生きることについて、深く考えることができる。採用に携わることは、人の生き方、成長、社会への貢献の仕方に携わることでもある。採用に携わる人間として、候補者の自社への入社如何...
現職者澤田 拓也経験: 21年三井物産株式会社『エネルギー』黒木亮国際資源戦争の最前線を書いた経済小説で、総合商社のエネルギービジネスを様々な側面から詳細に描いている。イランに日の丸油田を確保しようと日本やイラン政府と交渉する商社マンの話、サハリン2 LNGプロジェクトの立ち...
『エネルギー』黒木亮国際資源戦争の最前線を書いた経済小説で、総合商社のエネルギービジネスを様々な側面から詳細に描いている。イランに日の丸油田を確保しようと日本やイラン政府と交渉する商社マンの話、サハリン2 LNGプロジェクトの立ち...