転職でジョブチェンジ、10人の志望動機に学ぶ「受かる接点」のつくり方

初めての転職では「スキルマッチが大前提」だと考えがちだが、異業種への転身やジョブチェンジを成功させる人は常に一定数いる。

転職サイトの「doda」が今年8月に出した調査結果によると、コロナ禍の2020年に企業の異業種人材の受け入れは一時落ち込んだものの、2021年以降は回復傾向にあるそうだ（参照元）。

中でも「コンサル」や「インターネット・広告・メディア」「メーカー」などの業界では、異業種人材の受け入れ率が2000年に比べて30〜40％も増えている。

その背景として、下の記事にもあるように

などが挙げられる。

【仕事の未来】今、あなたの仕事を取り囲む「5つの大変化」

NewsPicks

こうした世の流れを受けて、業種だけでなく職種も変える転職者が増えつつあるのだ。

とはいえ、ポテンシャル採用される新卒・第二新卒でない限り、スキル・経験との「接点」がなければ異職種・異業界への転職が難しいというのも事実である。

そこで今回は、10名のJobPicksロールモデルが異職種転職をした際の「志望動機」に注目（注：ロールモデルの所属・肩書は、全て本人が投稿した時点の情報）。新しい仕事にチャレンジする際、どんな「接点」の見つけ方をしたのかを分析してみた。

これから転職を検討している人は参考にしてみてほしい。