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人事コンサルタントの経験談未経験者へのおすすめ本

転職や就活で、この職業を目指す未経験の方におすすめの書籍は何ですか?理由と合わせて教えてください。

  • Ishii Yuki
    現職者Ishii Yuki
    経験: 2年
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    『知ってるつもり 無知の科学』スティーブン・スローマン、フィリップ・ファーンバック

    コンサルティングにおいては、論理的思考力や論理的説明力が強く求められます。論理性を担保するためには、「自分の主張・説明を客観的にみる力」が重要です。その力を育み、より深く考えるためのきっかけとして、この書籍をお勧めします。


    詳細な内容についてはぜひ読んでいただきたいのですが、自分がいかに「知っているつもり」「説明できているつもり」でいるのかに気づかされる本です。


    この本を読んでから、打ち合わせなどでお客様とお話しする際に、自問自答を...

    する癖がつきました。 「これは当然」と思いこんでいないか、自分は本当に理解した上で説明をいるのか?その「当然」は、お客様にとっても「当然」な内容なのか? 思考力や説明力を強化したい方はぜひ一度読んでみてください。


  • 柴田 彰
    現職者柴田 彰
    経験: 16年
    コーン・フェリー・ジャパン株式会社

    『経営戦略の巨人たち』ウォルター・キーチェル三世

    私は、あまりビジネス書というものを読まないのですが、この本はコンサルティング会社に勤める人間として、色々な示唆を得ることができました。2010年に出版された少し古いものですが、コンサルティング会社の成り立ちや、プロのコンサルタントが持っているべき矜持を学ぶことができます。


    主に、戦略フレームワークと戦略系ファームについて論じられていますが、この本の妙味は、それらを通じてコンサルティング・ファームの歴史や、偉大なコンサルタントたちがどん...

    な思いや哲学を持って業界を発展させてきたかが学べるところにあります。 時代の変化とともにコンサルティング会社の姿も変わってきましたし、これからも変わっていくと思います。ただ、いつの時代であっても、プロのコンサルタントが決して忘れてはいけない普遍的な精神や姿勢が、この本には記されています。


  • 島崎 由真
    現職者島崎 由真
    経験: 6年
    エッセンス株式会社

    『編集思考』佐々木紀彦

    人材エージェントは広く捉えると編集者だと思っています。

    お客様(求人企業)の良さをいかに編集して求職者に伝えるか、同様に求職者の良さをいかに企業に伝えるか。何を抽出して、どんな言葉で、どうやって魅力や目指す未来、一方で足りない部分や課題を伝え、互いが大切にすることや必要と感じる部分を埋めていけるか、...

    残り170文字(全文320文字)

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  • Geshi Tomohiro
    現職者Geshi Tomohiro
    経験: 1年
    マーサー ジャパン株式会社

    『会社を変える分析の力』河本 薫

    「データ分析が競争を制す」といわれる昨今、分析を武器にするとはどういうことでしょうか?


    新卒で入社したコンサルティングファーム時代から現在に至るまで、物事をデータで見える化し、経営の意思決定をサポートするサービス提供に関わってきました。その中で、気合を入れて準備した、難易度の高い統計技術を使った分...

    残り914文字(全文1064文字)

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  • 平野 阿紀子
    現職者平野 阿紀子
    経験: 16年
    アクセンチュア

    『ザ・セカンド・マシン・エイジ』エリック・ブリニョルフソン+アンドリュー・マカフィー

    マシンと人間の競争・分業・共存については、人事コンサルタントも関心を持っておくべきトピックです。


    今、あらゆる業務領域において、先々深刻化する労働力不足問題に備えて、業務を可能な限り自動化し、貴重な人材資源は高付加価値業務へ配置転換していくことが大きなテーマとなっています。いわゆるDXです。これは...

    残り278文字(全文428文字)

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  • 井上 知幸
    現職者井上 知幸
    経験: 12年
    Accenture

    『センスは知識からはじまる』水野学

    人事コンサルタントの推薦図書がセンス?クリエイターの本?

    そう思った方もいらっしゃる方もいるかもしれませんが、私の推薦図書は「くまもん」等のデザインで有名なクリエイティブディレクター水野学さんの著書です。


    キャラクターとしてくまもんを好きだからということではなく、まじめな理由があります。

    出身も熊...

    残り784文字(全文934文字)

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  • 稲垣 健晴
    現職者稲垣 健晴
    経験: 6年
    マーサージャパン株式会社

    『人事の成り立ち』海老原嗣生、荻野進介

    この本では、戦後から今日に至るまでの各時代を代表する「日本型雇用に関連した名著」17冊について、著者との往復書簡による対話形式で、それぞれの主張に触れることが出来ます。


    当時の社会情勢や雇用・経済事情についても詳細な解説がなされており、「終身雇用」、「年功序列」、「新卒一括採用」に代表される現在の...

    残り336文字(全文486文字)

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  • 田中 康博
    現職者田中 康博
    経験: 3年
    マーサージャパン株式会社

    『名著17冊の著者との往復書簡で読み解く人事の成り立ち -「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤-』海老原嗣生・荻野進介

    コンサルタントとしてクライアントの課題に対峙する際にまず求められてるのは、単に今起きている現象を正しく理解するだけではなく、なぜ今の状態に至ったのか、何がきっかけだったのか等、クライアントの事業の歴史・沿革や意思決定の経緯、固有の文脈を理解することだと思います。


    専門領域の知識・知見を身につける際...

    残り517文字(全文667文字)

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  • 野坂 研
    現職者野坂 研
    経験: 5年
    マーサー ジャパン株式会社

    『人事デューデリジェンスの実務、第三版、中央経済社』マーサー ジャパン

    手前味噌ですが、マーサーのM&Aアドバイザリー部門で、2019年に発行した本です。


    文字通り人事デューデリジェンスの各段階での実務を、具体的に解説した本で、入門書としては最適だと思います。


    この本では、デューデリジェンスというM&Aの定番プロジェクトの基本を取り扱っているので、これを読んで面白い...

    残り59文字(全文209文字)

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  • 松下 晴香
    現職者松下 晴香
    経験: 6年
    コーン・フェリー・ジャパン株式会社

    『『失敗の科学 ―失敗から学習する組織、学習できない組織―』』マシュー・サイド(著)、有枝 春(訳)

    この本は、人事・組織コンサルティング業界の入門書というわけでもなく

    所属する会社の出版書籍でもありません。


    この本は、医療業界や航空業界などを例にとりながら、失敗が繰り返される組織とそうでない組織は何が異なるのか、失敗から学習し繰り返さないためにはどうすればよいかについて書かれた本です。


    なぜ失...

    残り428文字(全文578文字)

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  • Fujiwara Nozomi
    現職者Fujiwara Nozomi
    経験: 1年
    なし(2020年9月1日より株式会社シグマクシス)

    『入社1年目の教科書』岩瀬大輔

    コンサルタントとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしての仕事についての向き合い方・考え方のエッセンスが詰まった本。例えば、「50点で構わないから早く出せ」「何のためにで世界が変わる」といったシンプルな原理原則と、その具体的な実践方法が書かれている。非常に本質的で、社会人何年目になっても、読むとハッと...

    残り71文字(全文221文字)

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