現職者豊田 恵二郎
経験: 7年
株式会社Flatt Security
打たれ強さ、ポジティブさ、負けず嫌いな性格
CxOは経営のいちメンバーとして常に未知の課題に立ち向かわなければいけません。厳しい課題ばかりですが、これに対処できる資質が必要です。この資質は複数の切り口で捉えられると自分は考えており、個人的に意識している3つを紹介します。
まず一つ目に、シンプルな「打たれ強さ」です。
これは文字通りハードな状況にも耐えられるメンタルの強さのことで、それ以上の意味はありません。
二つ目に「ポジティブさ」です。
何か課題が現れた時に「新しいタイプの...
課題だ、面白い」「これをクリアすればまた一つ成長できるな」と脳内でプラスに変換できる能力・マインドはとても大事だと思います。 三つ目に「負けず嫌いな性格」です。 ほとんどの場合ビジネスには競争相手がいます。負ければ会社のビジョンを達成できないかもしれません。辛い境遇にあっても「〇〇に負けたくない」という気持ちが自分を突き動かす、そのような性格の人は強いと思います。