経験者安藤 春香
株式会社エイチーム経験: 2年
人事は組織をつくる黒子
人事の経験談この職業を一言で表すと？
この職業について未経験の人に説明するとしたら、どんなキャッチコピーをつけますか？
- 現職者日高 達生楽天株式会社経験: 3年
組織のお医者さん
- 現職者Uono Akihiroニューズピックス経験: 3年
人や組織にとって、安心できるドクターであり、成長の起爆剤となるコーチでもある
- 現職者林 英治郎合同会社DMM.com経験: 9年
強くて優しい存在
- 現職者大嶋 悠也合同会社DMM.com経験: 3年
個別最適と全体最適のジレンマを楽しめる職業
- 現職者奥野 浩平株式会社エクサウィザーズ経験: 9年
人間（とその人の人生）に向き合う仕事
- 現職者栁田 貴志合同会社DMM.com経験: 3年
会社を変えられること
- 経験者宮脇 将司株式会社ユーザベース経験: 6年
正面から人と組織について向き合える職業、しかも未経験でも
- 現職者徳山 耕平株式会社クラダシ経験: 6年
奥が深すぎて、バリューの発揮の仕方は人によって大きく異なる
- 現職者平岡 いづみ株式会社インサイトテクノロジー経験: 5年
土を作り・風を吹かせ・水を運ぶなど人と組織を育てる仕事
- 現職者宮本 久美子TOKYO BIG HOUSE株式会社経験: 9年
「塩」 よい塩梅で人と組織の可能性を引き出す もともとある旨味を、どう活かし理想に近づけるか？を考え立ち回ります。 人事自体は全く目立ちません。引き立て役として旨味を追求する塩を目指しています。
- 現職者Maiko Arai株式会社ニューズピックス経験: 10年
従業員と経営のバランサー（人と組織のバランサー）
- 現職者西島 悠蔵株式会社土屋鞄製造所経験: 7年
経営者のメガネをかけ、人の可能性に向き合える仕事
- 現職者泉 来夢XTech株式会社経験: 4年
人材に関する最強のインベスター＆バランサー
- 現職者Sugihara Yuki楽天株式会社経験: 1年
企業戦略、事業戦略の実行を促進するパートナー
- 経験者沼田 暁株式会社NTTデータ経験: 12年
人の彩りを感じられる職業