現職者日高 達生
経験: 6年
楽天グループ株式会社
組織のお医者さん
人事の経験談この職業を一言で表すと？
この職業について未経験の人に説明するとしたら、どんなキャッチコピーをつけますか？
- 経験者安藤 春香経験: 2年株式会社エイチーム
人事は組織をつくる黒子
- 現職者宮本 久美子経験: 12年TOKYO BIG HOUSE株式会社
「塩」 よい塩梅で人と組織の可能性を引き出す もともとある旨味を、どう活かし理想に近づけるか？を考え立ち回ります。 人事自体は全く目立ちません。引き立て役として旨味を追求する塩を目指しています。
- 現職者大嶋 悠也経験: 6年合同会社DMM.com
個別最適と全体最適のジレンマを楽しめる職業
- 経験者沼田 暁経験: 12年株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
人の彩りを感じられる職業
- 現職者林 英治郎経験: 12年合同会社DMM.com
強くて優しい存在
- 現職者西島 悠蔵経験: 11年株式会社土屋鞄製造所
経営者のメガネをかけ、人の可能性に向き合える仕事
- 現職者木下 真由美経験: 6年株式会社ナウキャスト
メンバーのHappyを最大化するパートナー
- 現職者林 由里恵経験: 5年ユナイテッド株式会社
組織の在り方をアップデートしつづける役割
- 現職者Sugihara Yuki経験: 4年楽天グループ株式会社
企業戦略、事業戦略の実行を促進するパートナー
- 経験者伊藤 大樹経験: 1年株式会社アイスマイリー
介護の人事は離職者数がただの数字に見えてくる
- 現職者桶谷 武史経験: 11年株式会社ヨックモックホールディングス
人と組織のパフォーマンス発揮のためのスペシャリスト!!
- 経験者a a経験: 6年株式会社ユーザベース
正面から人と組織について向き合える職業、しかも未経験でも
- 現職者奥野 浩平経験: 13年株式会社エクサウィザーズ
人間（とその人の人生）に向き合う仕事
- 現職者Maiko Arai経験: 14年株式会社ニューズピックス
従業員と経営のバランサー（人と組織のバランサー）
- 現職者村岡 慶彦経験: 14年白石カルシウム株式会社
勤務先及び従業員の将来を創造
- 現職者瀧澤 朋美経験: 7年株式会社ランクアップ
お客様に貢献するための「最高のチーム創り」
- 現職者森田 健一経験: 5年株式会社ランクアップ
正解がない未来を創る
- 経験者坂本 真梨絵経験: 5年JobTier
会社の未来を決める重要ポジション
- 現職者柏山 奈央経験: 8年ユナイテッド株式会社
組織・人に向き合い続ける仕事
- 現職者綱嶋 航平経験: 7年サイボウズ株式会社
真に居心地のよい組織を創ること
- 現職者Uono Akihiro経験: 6年株式会社ニューズピックス
人や組織にとって、安心できるドクターであり、成長の起爆剤となるコーチでもある
- 現職者平岡 いづみ経験: 9年株式会社インサイトテクノロジー
土を作り・風を吹かせ・水を運ぶなど人と組織を育てる仕事
- 現職者小野 雄太経験: 7年株式会社アクシバース
社内外すべての人に向き合い続ける究極の営業
- 現職者栁田 貴志経験: 6年合同会社DMM.com
会社を変えられること
- 現職者徳山 耕平経験: 9年株式会社クラダシ
奥が深すぎて、バリューの発揮の仕方は人によって大きく異なる