経験者平野 翔大
経験: 3年
過重労働・旧態依然とした業界体制
働き方改革については最も遅れている業界です。
いまだに残業時間規制が1960時間という議論になっていますし、基本的に日本の今の医療システムは医師の過重労働なくして成り立たないシステムになっています。
診療科によってはQOLの維持も可能ですが、産婦人科についてはどこかで過重労働を経験する事が多いのも事実です。他にも外科系や救急、内科もこのような状態になることが多いと思います。
また強い縦割り社会である事も多く、ハラスメントについても比...
較的多いと思った方が良いです。実力もある程度大事ですがまず年次が重要であり、実力で勝負ができるのはある程度の年次になってからです。 下積み期間も長く、その間の過重労働で離脱していく人が多いのは事実として否めません。